Bebobio, des modèles pleins de sens et de mots !
La démarche de Bebobio s’inscrit dans le respect des bébés,
de la nature et de l’Homme.
Respect de bébé
Notre coton est garanti 100% biologique (label EKO) : il est cultivé sans pesticides, sans insecticides, sans OGM ; les tissus sont lavés au savon (pas de détergent) et sont rétrécis par un procédé mécanique (et non chimique); la teinture est sans métaux lourds. Les boutons pressions sont sans nickel. Ainsi les risques d'allergie sont nettement réduits.
Le coton conventionnel (non bio) est l’une des industries les plus polluantes de la planète: pour 4% des terres cultivées, le coton représente 25% des insecticides et 11% pesticides utilisés dans le monde. 9 pays (dont les USA) autorisent la production de coton OGM soit 1/3 du coton produit aujourd'hui. L'achat des semences OGM entraine l'endettement sans fin des cultivateurs pouvant les entraîner au suicide. L’utilisation massive de ces produits a pour conséquence l’appauvrissement des sols, la résistance croissante des insectes, la pollution des eaux (donc d’énormes dégâts sur la santé humaine). Ensuite, le coton est traité par divers produits chimiques aux noms très évocateurs : formaldéhyde, métaux lourds utilisés pour la teinture, pentachlorphénol (PCP), colorants azotés supposés cancérigènes. Enfin, d'un point de vue économique, le coton est un enjeu des rapports de force d'une mondialisation pervertie : les subventions versées par les Etats-Unis à ses cultivateurs faussent le jeu d'une concurrence saine entre les acteurs du marché. En 2000, le coton bio représentait 0,1 % de la production mondiale. En 2006, c’est déjà 1%.
Les messages sont brodés ce qui ne nécessite aucune couche d’apprêt, aucune colle, aucun solvant, contrairement à d’autres procédés de personnalisation. La broderie est la méthode la plus qualitative et durable de personnalisation qui résiste aux lavages à répétition. Nos fils de broderie sont certifiés Oeko Tex 100 classe 1 (pour bébé)
Respect de la nature
Le coton biologique est cultivé selon le principe de l'alternance des cultures. L'absence de produits chimiques évite de polluer l'eau et les agricultures avoisinantes, l'équilibre homme-environnement est restauré. Les quantités d'eau utilisées sont moindres.
Packaging : nos produits sont adressés dans un sac en coton bio et équitable qui deviendra sac à chaussettes, sac à doudou, sac à trésors (Pour leur sécurité, ne laissez pas un bébé jouer seul avec un sac). Les cartes et tous les documents papier sont en papier recylé.
Les textes sont brodés ce qui garantit une résistance aux lavages et une qualité inégalée en terme de maintien et de persistance des couleurs. Pas de déchets d’encre, de rejet de solvant, ni de colle, encore moins de gaspillage d’eau comme pour d’autres procédés de personnalisation.
Pour ses chèques cadeaux et ses cadeaux liberté, Bebobio vous propose d'adresser votre offre uniquement par e-mail pour limiter la production de papier. Un envoi par courrier est également disponible. C'est à vous de choisir!
Respect de l'Homme
Une mondialisation réussie ?
La production est réalisée en Inde par la société Rajlakshmi Cotton Mills Ltd qui est certifiée bio & équitable par le label EKO sustainable textile (textile équitable) et la certification SA 8000. Cette société travaille déjà notamment pour green licence (merchandising de greenpeace) ou madeindignity.be. Les commandes sont préfinancées par Bebobio (50% à la commande, 50% à l’expédition). Cette entreprise familiale créée en 1934 à Calcutta a été un des pionniers du bio indien dans les années 80.
Le coton biologique évite le surendettement des agriculteurs pour acheter engrais ou semences (surendettement les poussant fréquemment au suicide) et est payé en moyenne 25% au-dessus du prix du coton. Les agriculteurs sont regroupés en coopératives dans l'état du Madhya Pradesh. Depuis les années 80, Rajlakshmi intègre une filière entière respectueuse de la santé des agriculteurs et des travailleurs, propose une assistance technique et commerciale aux paysans respectant un cahier des charges strict. La société leur a distribue 10% de ses parts afin de les faire profiter de ses bénéfices.
Notre partenaire est depuis le printemps 2008 certifié SA 8000, la norme en matière de responsabilité sociale et éthique. Basés sur l'Organisation Internationale du Travail, la Déclaration Universelle des droits de l'homme et la convention de l'ONU sur le respect des droits de l'enfant, les principes peuvent être résumés ainsi :
1. Non travail des enfants de moins de 15 ans
2. Absence de travail forcé
3. Assurer aux salariés un environnement de travail où santé et sécurité règnent, prévention des accidents de travail, accès à l'eau potable...
4. Liberté d'association et droit aux négociations collectives
5. Non discrimination selon la race, le sexe, la caste, la religion, les orientations sexuelles, les opinions politiques. Pas de harcèlement sexuel.
6. Discipline : absence de punition corporelle, absence de coercition physique ou morale, pas d'abus de langage
7. Horaire de travail : en adéquation avec les lois nationales. En aucun cas, plus de 48H par semaine. 1 jour de congé hebdomadaire. Les heures supplémentaires volontaires sont payées plus chères et ne peuvent excéder 12 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires doivent faire l'objet d'une négociation collective.
8. Rémunération : en adéquation avec les standards légaux, la rémunération doit permettre de statisfaire les besoins basiques des travailleurs et de leur famille. Absence de déduction disciplinaire.
Elle va même plus loin en scolarisant les enfants des salaries, en fournissant hébergement et nourriture à ses collaborateurs, ...
